A inteligência emocional no mundo corporativo

A Inteligência Emocional no mundo corporativo.

Os conceitos da Inteligência Emocional (IE) têm hoje muito impacto nos negócios e no mundo corporativo.
Vários estudos constatam que pessoas com alto nível de IE têm mais produtividade, criatividade, auto-estima e auto-confiança, o que os torna, potencialmente, líderes
empresariais muito mais eficazes.
Adicionalmente, tais estudos constatam que o QI (Quoeficiente de Inteligência), contrariamente ao que se pensava, é apenas um dos componentes de nossa performance,
sem, contudo, constituir-se num fator decisivo para a
assenção profissional ou para a prosperidade financeira.
É importante termos em conta que a IE afeta quase tudo que você faz. Mesmo trabalhando sozinho, a qualidade do seu trabalho é determinada pela sua auto-estima e
auto-confiança, os quais são fatores que fazem parte da sua IE.
Mas aqui vai a boa notícia: enquanto o QI é relativamente fixo, sua inteligência emocional (IE) pode ser desenvolvida. Sabendo disso, muitas empresas estão trazendo
profissionais para melhorar a IE de seus principais executivos.
Isto porque um líder com um alto nível de IE dispõe da habilidade de conter, ou mesmo reverter, sentimentos menos produtivos do clima geral de uma equipe ou de uma
empresa. Ele é perfeitamente capaz de conduzir as pessoas
mantendo-as com foco nos objetivos e cuidando para que predominem os sentimentos positivos, utilizando-se de uma abertura dos canais de comunicação da empresa em
todos os níveis.
Pessoas com alto nível de IE tendem a apresentar mais sucesso chegando ao topo das corporações e quanto mais cedo a desenvolvermos, mais curto se torna o caminho.
Não é a toa que as mulheres ocupam hoje altos cargos corporativos. Elas são muito mais receptivas à IE e possuem uma taxa de resistência muito menor às mudanças.
A IE não é uma teoria, é uma realidade constatada na prática.
                        Dr. Zilmar Ferreira Freitas
                          Psicanalista/Diretor Geral